Eins von 540 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Schweizerische Bundesbahnen SBB
Du förderst und entwickelst ca. 50 Ingenieure in mehreren agilen Teams, sowohl in Bezug auf ihre Fähigkeiten als auch ihre Methodik. Dein Ziel ist es, ein starker, kompetenter Bereich zu leiten, der in der Lage ist, innovative Lösungen zu liefern. Du verantwortest die Planung, Durchführung und Qualitätssicherung von Telecom-Entwicklungen, um sicherzustellen, dass sie termingerecht, in den erwarteten Kosten und mit gewünschter Qualität abgeschlossen werden. Weiter entwickelst und implementierst du Strategien zur kontinuierlichen Verbesserung der Entwicklungsprozesse und -methoden, um die Effizienz und Qualität der Arbeit stetig zu steigern. Du identifizierst und managst Risiken im Zusammenhang mit Projekten und Prozessen, um potenzielle Probleme frühzeitig zu erkennen und zu beheben. Wichtige Projekte vertrittst du durch deine Teilnahme an verschiedenen Gremien und Entscheidungsgremien und steuerst damit deren Fortschritt. Mit deinen herausragenden Leadership-Fähigkeiten motivierst und mobilisierst du die Mitarbeitenden die bevorstehende Transformation erfolgreich umzusetzen und das Unternehmen zukunftssicher zu gestalten. Diese Rolle bietet dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung und Weiterentwicklung der Abteilung beizutragen.
Ein Abschluss ETH / FH
ein Abschluss in betriebswirtschaftlicher Richtung
eine Weiterbildung in Leadership
mehrjährige (Führungs-)Erfahrung
Erfahrung in der Leitung und im Management von Entwicklungs- und Engineering-Teams
Erfahrung in der Vertretung wichtiger Projekte in verschiedenen Gremien über verschiedene Managementstufen
herausragende Leadership-Fähigkeiten
Fähigkeit, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen
Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
umfangreiches Wissen im agilen Management
Stärken im Projekt- und Qualitätsmanagement
gutes Ressourcenmanagement
Erfahrung in der Prozessoptimierung
souveräne Kommunikation