Recruiter/-in

Für die Direktion Umwelttechnik verantworten Sie den gesamten Recruitingprozess – von der Stellenausschreibung, über die Wahrnehmung von Präsenzterminen bis zur Einstellung. Mit Active Sourcing kennen Sie sich bestens aus, setzen dieses zielgerichtet ein und identifizieren neue Wege der Kandidatenansprache. Unsere Bewerber:innen beeindrucken Sie durch Ihre serviceorientierte Arbeitsweise und sorgen somit für eine positive Candidate Experience. Mit unseren Fachbereichen stehen Sie im engen Austausch, stimmen Profile ab und behalten das aktuelle Marktgeschehen im Blick. Als kommunikationsstarke Persönlichkeit haben Sie sich nicht nur relevante Netzwerke aufgebaut, sondern repräsentieren STRABAG auch mit großer Begeisterung auf Jobmessen und Recruiting-Events.

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!

• abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Ausbildung, z. B. aus der Personaldienstleistung

• relevante Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise in der Baubranche

• Eigenständige Arbeitsweise

• professionelles, freundliches und wertschätzendes Auftreten

• hohes Maß an Kreativität

• Leidenschaft für digitale Recruiting-Trends und -tools

• Bereitschaft, tageweise an bundesweiten Standorten zu reisen