Systemische-r Organisationsentwickler-in

Strategieumsetzung, Design und Moderation von Großgruppenveranstaltungen, Zusammenführung bzw. Restrukturierung von Organisationseinheiten, Optimierung von Meetingstrukturen und -abläufen, Beratung und Begleitung bei Konflikten, Teamentwicklungsprozesse, Kulturentwicklung, Intercultural Due Diligence Analysen

STRABAG

• abgeschlossenes Studium

• systemische Ausbildung mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung

• mehrere Jahre Erfahrung

• eigenständig umgesetzte Change-Projekte

• souveränes Auftreten

• hoher Grad an Selbstführung

• exzellente Kommunikation

• exzellente Deutsch- und Englisch-Kenntnisse

• gut gefüllter Methodenkoffer mit diversen Change-Tools und agilen Arbeitstechniken