HR Generalist/-in

Sicherstellung der Personaladministration entlang des Employee Life-Cycles, Unterstützung in den Rekrutierungsprozessen und Übernahme von Rekrutierungen, Verantwortlich für das Mitarbeiter-Onboarding und Personalentwicklungs-Management, Organisation von Events und Mitarbeiterangeboten, Sicherstellung und Pflege der Personalinformationen im Intranet, Erstellen von Auswertungen und Reportings, Allgemeine administrative Unterstützung im HR (Zeitwirtschaft, Payroll etc.) und in HR-Projekten

Head of Human Resources: Jsabella Stampfli

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR

• Mehrjährige Praxiserfahrung in der Personaladministration

• Fundierte Anwenderkenntnisse von Abacus und MS Office, Umantis-Kenntnisse von Vorteil

• Offene/r Teamplayer mit hoher Kundenorientierung und Flexibilität

• Sehr selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Vernetztes Denkvermögen mit Zahlen-Affinität

• Stilsicheres Deutsch, Englisch von Vorteil