Eins von 18 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Dätwyler IT Infra AG
Du stehst Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen als kompetente:r Ansprechpartner:in zur Seite. Du übernimmst die Verantwortung für die Rekrutierung neuer Talente aus unterschiedlichen Berufsgruppen, in der dir zugeteilten Business Unit. Du unterstützt und berätst Linienvorgesetzte über den gesamten Mitarbeitendenzyklus hinweg – von der Einstellung bis zur Trennung. Du bringst dich aktiv in spannende HR-Projekte ein, leitest diese und gestaltest die Weiterentwicklung unseres Bereichs mit. Du entwickelst und betreust Maßnahmen, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden fördern. Du kümmerst dich um die Vorbereitung und Abwicklung von Personalprozessen, z. B. bei Neueinstellungen oder internen Veränderungen.
Dätwyler IT Infra ist ein international etabliertes Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz und Niederlassungen in Europa, dem Nahen Osten und Asien. Das Unternehmen liefert erstklassige Systemlösungen, Produkte und Dienstleistungen für Rechenzentren, Glasfasernetzwerke (Campus, FTTx) und intelligente Gebäude. Dätwyler wurde vor mehr als 100 Jahren gegründet und beschäftigt rund 950 Mitarbeitende.
Eine abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. eidg. Fachausweis als HR-Fachfrau/-Fachmann oder eine vergleichbare Qualifikation).
Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise mit Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen.
Eine proaktive, lösungsorientierte und sorgfältige Arbeitsweise.
Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen tragfähige Lösungen zu finden.
Fliessende Deutschkenntnisse
gute Englischkenntnisse.
Einen sicheren Umgang mit MS Office und sehr gute Kenntnisse in HR-Tools wie SAP und SuccessFactors.