Eins von 18 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Dätwyler IT Infra AG
Verantwortung für die HR-Anliegen des Europäischen Führungskräfte-Teams in allen personalrelevanten Fragestellungen (z.B. personelle Einzelmaßnahmen, Personalentwicklung, Eingruppierungen, Veränderungsmanagement, etc.)
Dätwyler IT Infra ist ein international etabliertes Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz und Niederlassungen in Europa, dem Nahen Osten und Asien. Das Unternehmen liefert erstklassige Systemlösungen, Produkte und Dienstleistungen für Rechenzentren, Glasfasernetzwerke (Campus, FTTx) und intelligente Gebäude. Dätwyler wurde vor mehr als 100 Jahren gegründet und beschäftigt rund 950 Mitarbeitende.
Fundierte Erfahrung in der Definition und Anwendung von personalrelevanten Prozessen und Richtlinien
Führungserfahrung im HR Umfeld, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen
Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Change-Management Rahmenwerken sowie der Durchführung von Unternehmenstransformationsprojekten im überregionalen Format
Erfahrung im Teambuilding und in der Teamentwicklung auf Stufe Managementteam
Gute Kenntnisse im Bereich Projektmanagement, Coaching und Konfliktmanagement
Pragmatische, Lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise
Deutsch und Englisch fliessend, weitere Sprachen von Vorteil