Eins von 15 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Bethesda Spital AG
Selbständige Betreuung von rund 300 Mitarbeitenden und Führungskräften im zugeteilten Bereich während des gesamten Mitarbeiterzyklus (Personalgewinnung, -erhaltung, -entwicklung und -trennung), Unterstützung und Coaching der Linienverantwortlichen in allen Personalbelangen, Führen und Begleiten von Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen, Begleitung von Kompetenz- und Personalentwicklungsmassnahmen, Betreuung unseres Aus- und Weiterbildungsprogramms in Zusammenarbeit mit der Linie, Mitarbeit in HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung von Prozessen
Bethesda Spital
Fundierte Aus- oder Weiterbildung in Human Resources (Fachausweis, FH-Abschluss oder entsprechende Berufserfahrung)
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Funktion, vorzugsweise im Gesundheitswesen
Empathische Persönlichkeit, die eine offene Kommunikation pflegt und in anspruchsvollen Situationen die Übersicht und Ruhe bewahrt
Freude in einem kleinen Team zu arbeiten
Selbständiges Handeln
Lösungsorientiertes und vernetztes Denken sowie zuverlässige und präzise Arbeitsweise