HR Business Partner/-in

Selbständige Betreuung von rund 300 Mitarbeitenden und Führungskräften im zugeteilten Bereich während des gesamten Mitarbeiterzyklus (Personalgewinnung, -erhaltung, -entwicklung und -trennung), Unterstützung und Coaching der Linienverantwortlichen in allen Personalbelangen, Führen und Begleiten von Mitarbeiter- und Konfliktgesprächen, Begleitung von Kompetenz- und Personalentwicklungsmassnahmen, Betreuung unseres Aus- und Weiterbildungsprogramms in Zusammenarbeit mit der Linie, Mitarbeit in HR-Projekten und bei der Weiterentwicklung von Prozessen

Bethesda Spital

• Fundierte Aus- oder Weiterbildung in Human Resources (Fachausweis, FH-Abschluss oder entsprechende Berufserfahrung)

• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Funktion, vorzugsweise im Gesundheitswesen

• Empathische Persönlichkeit, die eine offene Kommunikation pflegt und in anspruchsvollen Situationen die Übersicht und Ruhe bewahrt

• Freude in einem kleinen Team zu arbeiten

• Selbständiges Handeln

• Lösungsorientiertes und vernetztes Denken sowie zuverlässige und präzise Arbeitsweise