Fachspezialist/-in Personalentwicklung digital Learning

Entwicklung interner Weiterbildungsangebote, Konzeption digitaler Lernangebote, Leitung von Arbeitsgruppen, Beratung der Fachabteilungen in der Gestaltung von Ausbildungsangeboten

Suva

• höherer Abschluss in Betriebswirtschaftslehre oder Psychologie

• Erfahrungen in der Entwicklung von digitalen Lernangeboten und Personalentwicklung

• Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten

• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, gute Kenntnisse einer anderen Landessprache von Vorteil

• Sicherer Umgang mit digitalen Learningtools und Workplace Formaten