Eins von 219 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Suva
Du stellst die geeignete HR-Datengrundlage sowie das Personaldatenreporting und die Statistiken sicher. Für die Umsetzung und Weiterentwicklung von Datenanalysen bist du verantwortlich und förderst datenbasierte Entscheidungen. Auswertungen von Befragungen führst du durch, interpretierst sie und berätst HR-interne Stakeholder, während du Trends und Innovationen im Bereich Data & Analytics beobachtest. Bei der Weiterentwicklung der HR Cloud Applikationen im Rahmen der HR IT-Strategie unterstützt du. Du wirkst bei der Auswahl und Einführung neuer Technologien und Best Practices mit.
Eine Aufgabe bei der Suva ist weit mehr, als einfach nur seiner Arbeit nachzugehen. Bei uns kannst du dich einbringen und Verantwortung übernehmen. Du nimmst eine Vorbildfunktion in der Prävention von Unfällen wahr und leistest deinen persönlichen Beitrag zur Sicherheit der Bevölkerung bei Arbeit und Freizeit - genauso wie weitere rund 4500 Mitarbeitende. Wir bieten ein stabiles und modernes Umfeld. Lass dich überraschen und wachse mit uns.
Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
Du verfügst über Wissen zu Methodiken und Instrumenten der Datenanalyse, -aufbereitung und -interpretation.
SAP HCM/SuccessFactors-Kenntnisse bringst du idealerweise mit.
Du zeigst ausgeprägte Analysefähigkeiten und hast eine gewisse Affinität zu HR-Themen.
Du bist flexibel, zeigst Pioniergeist und hast Freude an neuen Aufgabenstellungen sowie an der Mitgestaltung von Zukunftsthemen.
Deutsch beherrschst du auf muttersprachlichem Niveau. Gute Französisch- und Englischkenntnisse erleichtern dir die Arbeit.