Bereichsleiter/-in HR Business Partner

Eins von 203 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Suva

Rolle und Verantwortlichkeiten

In deiner Rolle als Bereichsleiter:in übernimmst du die fachliche und personelle Führung von 11 HR Business Partner schweizweit und gewährleistest eine umfassende Unterstützung während des gesamten Employee-Life-Cycle. Du gestaltest die strategische Ausrichtung des HR-Bereichs mit und bist der strategische Partner für Mitglieder aus der Geschäftsleitung. In enger Zusammenarbeit mit deinem Team bietest du sowohl strategische als auch operative Begleitung und Beratung der Führungskräfte in sämtlichen HR-Fragestellungen. Du setzt die personalpolitischen Grundsätze der Suva um und stellst die Einhaltung der regulatorischen Rahmenbedingungen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften sicher. Die Unterstützung in der Organisations- und Teamentwicklung sowie die Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen durch die HR Business Partner gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben. Du vertrittst die Suva in verschiedenen internen und externen Gremien und trägst aktiv zur Gestaltung und Umsetzung der Personalstrategie sowie zur Weiterentwicklung der Unternehmenskultur bei.

Team / Beschreibung

Eine Aufgabe bei der Suva ist weit mehr, als einfach nur seiner Arbeit nachzugehen. Bei uns kannst du dich einbringen und Verantwortung übernehmen. Du nimmst eine Vorbildfunktion in der Prävention von Unfällen wahr und leistest deinen persönlichen Beitrag zur Sicherheit der Bevölkerung bei Arbeit und Freizeit - genauso wie weitere rund 4500 Mitarbeitende. Wir bieten ein stabiles und modernes Umfeld. Lass dich überraschen und wachse mit uns.

Qualifikationen und Fähigkeiten