HR Fachspezialist/-in betriebliches Case Management

Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden in besonderen Lebenssituationen (Langzeitkrankheit, Mutterschaft etc.), Administrative Tätigkeiten in der Fallführung, Regelmässiger Austausch mit internen und externen Stakeholdern, Abstimmung mit externem Case Management, Langzeitkrankenreporting und diesbezügliche Fallerkennung, Mitarbeit in Projekten

Raiffeisen Schweiz

• Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann, Sozialversicherungsfachfrau/-mann oder ein gleichwertiger Abschluss

• CAS-Weiterbildung in Case Management von Vorteil

• Ausgewiesene Erfahrung in der beruflichen Eingliederung von Mitarbeitenden mit psychischen und/oder körperlichen Krankheiten

• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein vertrauenswürdiges Auftreten

• Sehr gute Deutschkenntnisse

• idealerweise gute Französisch- und/oder Italienisch-Kenntnisse