Senior HR Business Partner
📍 9001 St. Gallen
Rolle und Verantwortlichkeiten
Beratung und Begleitung der Raiffeisenbanken in allen HR-Prozessen und Dienstleistungen entlang des Employee-Lifecycle (Übernahme eines Marktgebietes), Entwicklung und Optimierung von neuen und bestehenden HR-Prozessen und HR-Dienstleistungen sowie Mitarbeit in Projekten, Verantwortlich für die Rekrutierungen von Schlüsselpositionen, Aktive Vertretung und Positionierung der Personalpolitik und Kultur von Raiffeisen, Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung einer modernen HR Strategie
Team / Beschreibung
Raiffeisen Schweiz
Qualifikationen und Fähigkeiten
Kaufmännische Grundausbildung mit höherer Weiterbildung im Bereich HR (Eidg. Fachausweis HR oder höhere Wirtschaftsausbildung mit Fachrichtung HR, o.ä)
Ausgewiesene mehrjährige praktische Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere in der HR Beratung
Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche von Vorteil
Ausgeprägte konzeptionelle, strategische und analytische Fähigkeiten
Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
Reisebereitschaft (vor Ort Besuche bei den Raiffeisenbanken im Betreuungsgebiet)