Eins von 161 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Psychiatrische Dienste Aargau AG
Sie tragen die Gesamtverantwortung für die operative, organisatorische und personelle Führung der Station. Sie stellen die Umsetzung des Behandlungsauftrags sicher und gestalten die strategische und operative Weiterentwicklung der Station mit. Sie erstellen, steuern und überwachen die Dienstplanung und stellen die Personalabdeckung sicher (inkl. Ferien, Krankheit, Pikett). Sie führen das Pflegeteam fachlich und personell, übernehmen Mitarbeitergespräche, fördern Mitarbeitende gezielt und entwickeln das Team weiter. Sie verantworten die Budgetplanung und -überwachung sowie die Einhaltung von Abrechnungsprozessen und wirtschaftlichen Zielvorgaben. Sie gewährleisten Betriebssicherheit, Arbeitsschutz und setzen betriebliche Vorgaben zu Hygiene und Sicherheit konsequent um. Sie koordinieren Infrastruktur, Logistik, externe Lieferdienste und technische Belange und stellen reibungslose Abläufe im Tagesgeschäft sicher. Sie planen, organisieren und leiten Teamsitzungen, interne Anlässe und repräsentieren die Station in Gremien und Sitzungen. Sie übernehmen das Krisenmanagement und steuern Interventionen bei akuten Problemen oder personellen Engpässen. Sie arbeiten eng mit der stellvertretenden Leitung, der Pflegeentwicklung und dem interprofessionellen Team zusammen und fördern eine offene, kooperative Team- und Führungskultur.
Zur Verstärkung unseres Teams im Ambulatorium für substitutions- und heroingestützte Behandlungen im Zentrum für Abhängigkeitserkrankungen suchen wir per 1. Dezember 2025 oder nach Vereinbarung Sie als
Diplomierte Pflegefachperson HF/FH mit Führungsausbildung oder Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Leadership/Management.
Mehrjährige Berufserfahrung in Psychiatrie und/oder Abhängigkeitserkrankungen, vorzugsweise mit Führungserfahrung.
Ausgeprägte Führungs- und Organisationskompetenz, strategisches Denken sowie betriebswirtschaftliches Verständnis.
Hohe Sozialkompetenz, Teamorientierung, Belastbarkeit und Entscheidungsstärke.
Freude an der Arbeit in einem dynamischen, interdisziplinären Umfeld sowie Fähigkeit, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicherer Umgang mit MS Office und klinischen IT-Systemen.