Psychiatrische Dienste Aargau AG
Eins von 167 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Psychiatrische Dienste Aargau AG
Mitverantwortung für die monatlichen Lohnläufe inkl. Abstimmungen und Kontrollen. Bearbeitung und Verantwortung von lohnrelevanten administrativen Prozessen. Mitverantwortung für die Abwicklung und Überwachung aller administrativen Abläufe im Absenzenmanagement (Unfall, Krankheit, EO, IV, Elternschaft, Familienzulagen etc.). Überprüfung der Abwesenheitserfassungen im Zeitwirtschaftssystem Polypoint PEP. Organisation und Koordination des jährlichen Anlasses für unsere Pensionierten. Ansprechperson für alle Fragen rund um Payroll und Absenzenmanagement.
Eine qualitativ hochstehende psychiatrische Versorgung bedingt vor allem kompetente und engagierte Mitarbeitende. Sie wirken täglich zum Wohle der Patientinnen und Patienten und bilden damit die wichtigste Grundlage für den Erfolg der PDAG. Deshalb setzt sich der Querschnittsbereich Human Resources (HR) für attraktive und flexible Arbeitsbedingungen ein. Das Team HR unterstützt die Mitarbeitenden in allen Belangen, die das Anstellungsverhältnis betreffen sowie in der Fach- und Führungskompetenz durch zielorientierte Bildungsangebote über alle Hierarchiestufen und Berufsgruppen hinweg. Darüber hinaus stellt es ein funktionsfähiges System mit personalwirtschaftlichen Informationen bereit.
Kaufmännische Grundausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im HR und Payroll
Fachspezifische Weiterbildung im Payroll- und/oder Sozialversicherungsbereich (z.B. Sachbearbeiter/in Sozialversicherungen)
Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht und Sozialversicherungssystem
Erfahrung mit Navision und UKA-Solutions von Vorteil
Hohe IT-Affinität und sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel)
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
Kundenorientierte, vertrauenswürdige und flexible Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
Selbständige, präzise und serviceorientierte Arbeitsweise