HR-Fachkraft

Verantwortlich für die Personaladministration und Personaldossiers, Verwalten, Anpassen und Erweitern des REXX-Personalmanagement-Systems, Koordination der Abwesenheits- und Arbeitszeitkontrollen, Verantwortlich für das On- und Offboarding der Mitarbeiter, Koordination des Personalrekrutierungsprozesses in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Krippenleitungen, Erstellen von Arbeitsverträgen, Arbeits- und Zwischenzeugnissen, Administration von Versicherungsleitungen und BVG, Ansprechperson für Mitarbeiter, Behörden und Dritten zu Themen im HR, Erstellen, versenden und auswerten von Mitarbeiterumfragen und -Kommunikation, Erstellen von Auswertungen und Statistiken zuhanden der Geschäftsleitung, Optimieren der administrativen Prozesse in der Personalabteilung, Telefondienst und Korrespondenz in Deutsch und Englisch, Allgemeine administrative Tätigkeiten

Ein dynamisches privatwirtschaftliches Bildungsumfeld, ein modernes und expandierendes Unternehmen, dessen Entwicklung du wesentlich mitprägen können, ein Umfeld, in dem eine offene Kommunikation und Kollegialität selbstverständlich sind.

• Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung im HR

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich

• Erfahrung im Betreuungs- oder Bildungsbereich von Vorteil

• Erfahrung mit dem REXX Personalmanagement System

• hohes Qualitätsbewusstsein

• Freude am selbstständigen Arbeiten in einem kleinen Team

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse