Eins von 18 Stellenprofilen beim Arbeitgeber LAUFEN Schweiz AG
Operative HR-Aufgaben (Sozialversicherungen, Lohnverarbeitung, Personaladministration), Organisation und Durchführung des jährlichen Budget- und Lohnerhöhungsprozesses, Aufbereitung und Reporting von HR-Daten und HR-Kennzahlen (inkl. Abstimmung mit Finance), Ansprechpartner für interne und externe Revisionen, Leitung und Unterstützung von Projekten, teilweise in Zusammenarbeit mit Corporate HR (HR-Systeme, Prozessoptimierungen etc.), Gelegentliche Abklärungen und Unterstützung im Zusammenhang mit International Assignments (Ansprechpartner für Vorgesetzte, Mitarbeitende und Behörden)
LAUFEN Schweiz AG
Weiterbildung im HR (z. B. Personalfachausweis, betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Schwerpunkt HR)
Vertiefte Kenntnisse und Erfahrung in den relevanten HR-Fachthemen (Payroll und Sozialversicherungen, Schweizer Arbeitsrecht, HR-Administration)
Hohe IT-Affinität bzw. -kenntnisse (SAP HCM, MS-Office, insb. Excel)
Stilsichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse