HR Business Partner

Verantwortlich für die Initialisierung, Steuerung und Umsetzung von HR-Prozessen entlang des gesamten HR Life Cycles der zugeteilten Bereiche. Proaktive Betreuung und Begleitung der Linie in operativen und strategischen Themen (Organisations- und Führungsentwicklung). Sparringpartner für die Vorgesetzten bei Themen wie bei Qualifizierung, Coaching und Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden. Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden. Mitarbeit oder Durchführung von Workshops. Mitarbeit oder Leitung von HR Projekten.

Über 250 Spezialistinnen und Spezialisten der Boss Info arbeiten täglich daran, KMU mit smarten Technologien fit für die digitale Zukunft zu machen. Mit Branchenlösungen, ICT-Services und fundierter Beratung digitalisieren wir Geschäftsprozesse – effizient und nachhaltig. Unsere Werte – Kompetenz, Fairness, Langfristigkeit und Verbindlichkeit – prägen unser Handeln und unseren Erfolg. So ist Boss Info heute eine der führenden unabhängigen Anbieterinnen für Business Solutions, ICT & Cloud Services.

• Kaufmännische Grundbildung mit Weiterbildung im Personalwesen

• Exakte, proaktive, speditive und sehr selbstständige Arbeitsweise

• Belastbare, anpackende, kunden- und lösungsorientierte Persönlichkeit mit vernetztem Denken

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, innovativ und durchsetzungsstark

• Fliessende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

• Hohe IT-Affinität und Offenheit gegenüber Veränderungen und Digitalisierung

• Reisebereitschaft an die verschiedenen Standorte der Boss Info

• Von Vorteil: Erfahrung als HR Business Partner in einem dynamischen Umfeld