Eins von 36 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Bossard AG
In dieser vielseitigen und herausfordernden Position bist du verantwortlich fĂŒr den Bereich Global Mobility und entwickelst unser internationales Personalmanagement weiter. ZusĂ€tzlich konzentrierst du dich auf unsere Projekte und spielst eine wichtige Rolle bei der Weiterentwicklung des Human Resources Bereichs. Erarbeitung und Gestaltung der globalen Rahmenbedingungen und Prozesse fĂŒr Global Mobility, Organisation und Betreuung von grenzĂŒberschreitenden MitarbeitereinsĂ€tzen, Schnittstelle fĂŒr entsendende und aufnehmende Bereiche und externe Dienstleister bei Fragestellungen zu Visum, Vertrag, Sozialversicherungen etc., Leitung und Koordination von HR-Projekten, Mitarbeit im operativen HR, Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern aller Hierarchiestufen.
Wir sind eine weltweit fĂŒhrende Anbieterin von Produktlösungen und Dienstleistungen in der industriellen Verbindungs- und Montagetechnik mit Hauptsitz in Zug. Entscheide dich fĂŒr Bossard als Arbeitgeberin und profitiere von attraktiven Anstellungsbedingungen.
Abgeschlossene Ausbildung als HR Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis
Mindestens 5 Jahre ausgewiesene Berufserfahrung im Bereich Global Mobility und HR Management sowie idealerweise Weiterbildung in Global Mobility
Hohe Beratungs- und Sozialkompetenz, sicheres Auftreten, zielgruppengerechte Kommunikation
Flexible und belastbare Persönlichkeit mit Begeisterung fĂŒr interkulturelles Arbeiten
Teamorientierte, bodenstÀndige und empathische Persönlichkeit mit Hands-on-MentalitÀt