Blackroll AG

HR Generalist mit Schwerpunkt Recruiting

đź“Ť 8598 Bottighofen

Eins von 28 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Blackroll AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsklärung bis zur Einstellung. Du findest kreative Wege, Talente zu gewinnen – sei es direkt, über Partner oder über Netzwerke. Du baust neue Talent Funnels auf: Ob via Hochschulmarketing, Community-Initiativen oder innovative Kanäle – du bringst unsere Marke dahin, wo Talente sind. Du bewertest, koordinierst und optimierst externe Partnerschaften. Du hast ein Gespür für Effizienz und Candidate Experience – und entwickelst unsere Prozesse kontinuierlich weiter. Du gestaltest unsere Arbeitgebermarke aktiv mit und machst unsere Kultur erlebbar – nach innen und aussen. Du packst im Tagesgeschäft mit an und kennst die wichtigsten Abläufe. Je nach Erfahrung unterstützt du auch in der Lohnbuchhaltung – und wirst professionell eingeführt.

Team / Beschreibung

Unsere Teamkultur ist mehr als nur ein Buzzword. Sie ist Teil unserer DNA und unserer Unternehmensstrategie. Deshalb suchen wir nicht nur jemanden, der Stellen besetzt – sondern jemanden, der mit Leidenschaft die richtigen Menschen auf unsere Reise mitnimmt. Und weil wir bei People & Culture als echtes Team agieren, hilfst du auch in der Personaladministration mit und springst dort ein, wo du gebraucht wirst – ob im Alltag oder bei besonderen Projekten.

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Du bringst mehrjährige Erfahrung im Recruiting mit – du gehst bei der Talentgewinnung proaktiv und kreativ vor.

  • Du hast eine abgeschlossene HR-Ausbildung (z. B. eidg. HR Fachperson).

  • Dein feines GespĂĽr fĂĽr Menschen, Teamdynamiken und was wirklich zu einer starken Unternehmenskultur passt zeichnet dich aus.

  • Du handelst mit Eigeninitiative, bist verbindlich in der Kommunikation und trittst herzlich auf – ob im Team oder gegenĂĽber Bewerbenden.

  • Du interessierst dich leidenschaftlich fĂĽr Employer Branding und moderne HR-Prozesse – oder hast bereits praktische Erfahrung damit gesammelt.

  • Du arbeitest strukturiert und gewissenhaft – auch bei administrativen Aufgaben oder in der Lohnbuchhaltung.

  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

  • Kenntnisse im HR Bereich in DE oder NL von Vorteil.