Fachspezialist/-in HR Datenanalyse

Entwicklung von Analytics Use Cases und interaktiven Dashboards, Analyse und Auswertung von HR-Daten, Beratung interner HR-Anspruchsgruppen, Förderung der Datenkompetenz im HR-Bereich, Leitung von Change-Management-Prozessen zur Stärkung des datengetriebenen HR-Ansatzes

BKW

• Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium in relevanten Fachrichtungen

• Erfahrung in Koordination von HR-Projekten

• Fähigkeit komplexe, datengetriebene Konzepte verständlich zu präsentieren

• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

• Kenntnisse in HR-Technologien wie SAP HCM, SuccessFactors und SAP Analytics Cloud