Eins von 199 Stellenprofilen beim Arbeitgeber BKW Energie AG
Du übernimmst eine aktive Rolle in unseren Jahresprozessen (Lohnrunde, variable Vergütung, Aktienbeteiligung und Long Term Incentives), und hilfst mit, die Prozesse und Tools für die Vergütungselemente weiterzuentwickeln. In unserem Performance & Development Prozess unterstützt du unsere in- und ausländischen Konzerngesellschaften im technischen Second Level Support. Du erstellst Hilfsmittel zum Implementieren der Vergütungselemente und unterstützt durch Marktvergleiche und Benchmarkanalysen, um wettbewerbsfähige Vergütungspakete sicherzugstellen. Gemeinsam mit den HR-Partner:innen und der Linie bewertest du die Funktionsmodelle und trägst zu deren Weiterentwicklung bei. Darüber hinaus brinst du deine Expertise in vielfältige HR-Projekte ein und gestaltest den Bereich Compensation & Benefits aktiv mit.
Die BKW bietet ihren Kundinnen und Kunden international Gesamtlösungen in den Bereichen Energie, Gebäude und Infrastruktur an. Wir beschäftigen rund 11'500 Mitarbeitende. Gemeinsam bauen wir Netze, produzieren Energie, planen und realisieren energieeffiziente Gebäude und gestalten nachhaltige Lebensräume von morgen. Dazu brauchen wir Sie: Menschen mit Ideen und Engagement. Leisten Sie mit uns einen wertvollen Beitrag für die Gesellschaft und unsere Umwelt!