HR Generalist/-in

Eins von 13 Stellenprofilen beim Arbeitgeber JAG Jakob AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Sicherstellen einer professionellen Abwicklung des HR-Tagesgeschäfts für den gesamten administrativen Prozess vom Ein- bis zum Austritt inkl. Vorbereitung der Gehaltszahlungen. Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Vorgesetzte in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Zuständig für die Rekrutierung. Mithilfe bei der Optimierung der HR-Prozesse. Erstellen von Verträgen, Zeugnissen, Bestätigungen, etc. in Deutsch und Französisch. Organisieren von Mitarbeiterevents. Zeiterfassungskontrolle und zuständig für allgemeine administrative Büroarbeiten.

Team / Beschreibung

JAG realisiert anspruchsvolle und hoch automatisierte Prozessanlagen und Robotersysteme für die Lebensmittel-, Pharma und Biotechindustrie. Von der Planung über die Konstruktion, den Bau und die Wartung erhalten unsere Kunden alles aus einer Hand.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung HR Sachberabeiter*in
• Abgeschlossene oder zeitnah geplante Weiterbildung zum*zur HR-Fachfrau*mann
• Du bist eine kommunikative Persönlichkeit und der direkte Kontakt zu Mitarbeitenden steht für dich im Vordergrund
• Versierter Umgang mit MS Office und ERP-Systemen (Abacus von Vorteil)