Eins von 14 Stellenprofilen beim Arbeitgeber bio.inspecta AG
Sie fĂŒhren die Personaladministration von ca. 190 Mitarbeitenden. Die Sicherstellung effizienter und qualitativ hochwertiger Prozesse in HR gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Sie arbeiten aktiv im TagesgeschĂ€ft mit. Sie rekrutieren neue Mitarbeitende und begleiten den gesamten Auswahlprozess, um ein starkes Team aufzubauen. Sie fĂŒhren und unterstĂŒtzen die Mitarbeitenden und begleiten die Teilnehmenden-Arbeit mit Empathie und Engagement. Sie sind die Ansprechperson fĂŒr interne und externe Stakeholder in HR-Belangen. Sie arbeiten an Projekten mit und optimieren bestehende Strukturen, um Effizienz und QualitĂ€t zu steigern.
bio.inspecta AG und q.inspecta GmbH sind nach ISO 17065 akkreditierte Zertifizierungsstellen. Wir bieten unseren KundenInnen eine breit gefÀcherte Palette von Kontroll- und Zertifizierungsdienstleistungen im Label-Bereich an mit Schwergewicht in Bio, Nachhaltigkeit und Fairtrade. Wir sind national sowie auch international tÀtig und sind Teil der EASY-CERT group.
abgeschlossene Ausbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
gleichwertige Qualifikation oder Erfahrung in einer stellvertretenden FĂŒhrungsfunktion
Erfahrung in einer vergleichbaren Position
fundierte Kenntnisse in HR-Prozessen
pragmatische, hands-on MentalitÀt
ausgeprÀgte Kommunikations-, Beratungs- und DurchsetzungsstÀrke
eigenstÀndige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Freude an der Arbeit mit Menschen
strukturierte, selbststÀndige und verantwortungsbewusste Methode
FlexibilitÀt und Bereitschaft, aktiv mit anzupacken
Deutsch
gute Sprechkenntnisse in Französisch
gute Sprechkenntnisse in Englisch
ausgezeichnete Anwenderkenntnisse in MS-Office (Word, Excel, Outlook, ev. Abacus)
Flair fĂŒr Datenbanken