Stellenprofile bei Bioengineering AG: HR-Generalist/-in

Eins von 15 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Bioengineering AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Aktive Unterstützung der HR-Leitung rund um den HR Lifecycle von Ein- bis Austritt, Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Linienverantwortlichen in allen HR-relevanten Fragestellungen, Ausarbeitung von Präsentationsunterlagen und Mitarbeiter-Informationen, Erstellen der monatlichen Reports von HR-Kennzahlen, Mitarbeit in HR-Projekten sowie Weiterentwicklung der HR-Prozesse, Pflegen und Weiterentwickeln der Unternehmenskultur, Mitarbeit bei der Organisation und Durchführung von Anlässen wie Studentenbesuche, Schülerbesuche, HR-Schulung, Mitarbeiteranlässe, Zukunftstag.

Team / Beschreibung

Bioengineering AG ist ein innovatives, weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung und Herstellung von kundenspezifischen Anlagen und Apparaten für den Hygiene- und Aseptikbereich (Pharma, Kosmetik, Lebensmittel und Chemie).

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Weiterbildung im HR-Management (z.B. eidg. dipl. Leiterin/Leiter HR)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion und in einem internationalen Industrieumfeld
• Sehr selbständige und zügige Arbeitsweise
• Proaktive Persönlichkeit mit Offenheit, Herzlichkeit und einer dienstleistungs- und lösungsorientierten Arbeitsweise
• Potential für zukünftige HR-Leitung
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift