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Ein Job, der zählt: Deine Aufgaben - Vertragsadministration (Verträge, Zeugnisse, Korrespondenz, etc.) zeitgerecht erledigen - Handbuch, Prozesse sowie Checklisten Personalsachbearbeitung laufend aktuell halten - HR-Informationen im Personalhandbuch und Intranet publizieren - Mitarbeiteranlässe und Mitarbeitergeschenke organisieren - Bewilligungsverfahren für ausl. Mitarbeitende managen - Administrative Unterstützung Rekrutierungsprozess