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Tragen der Gesamtverantwortung für die zeit- und qualitätsgerechte Verarbeitung von Salärbuchhaltung und Sozialversicherungen in Zusammenarbeit mit dem Payroll Provider. Sicherstellen der korrekten Administration von Kinderzulagen, Quellensteuer und lohnrelevante Absenzen (Mutterschaft, Militär, unbezahlter Urlaub, Unfälle, Langzeiterkrankungen). Freigeben der finalen monatlichen Lohnverarbeitung sowie termingerechtes Übermitteln des DTA und Sicherstellen der monatlichen Auszahlungen. Unterstützen des monatlichen Abstimmens der lohnrelevanten Konten in Zusammenarbeit mit dem Payroll Provider und der Finanzabteilung. Definieren, Sicherstellen und Optimieren aller internen und externen Payroll-relevanten Prozesse und Richtlinien. Ansprechpartner für den externen Payroll Provider und sicherstellen eines effizienten Schnittstellenmanagement. Übernehmen und Leiten von Payroll-Projekten und Sicherstellen derer zeit- und qualitätsgerechten Umsetzung, sowie unterstützen bei anderen Projekten.