Stellenprofile bei WSP Ingénieurs Conseils SA: HR Business Partner/-in

Eins von 32 Stellenprofilen beim Arbeitgeber WSP Ingénieurs Conseils SA

Rolle und Verantwortlichkeiten

Umsetzung und Einhaltung der HR-Politik der Gruppe in der Schweiz, Begleitung und Management des Wandels, Aktive Zusammenarbeit mit Managern im Zusammenhang mit der Führung ihrer Teams (Funktionsentwicklung, strukturelle Veränderungen, Konflikte, Absentismus), Hauptansprechpartner/in für die Mitarbeiter im Zusammenhang mit ihrem Arbeitslebenszyklus (Vertragsfragen, Sozialversicherungen usw.), Administrative Verwaltung der persönlichen Daten von ca. 180 Mitarbeitern in der Deutschschweiz, Unterstützung der Rekrutierungszelle, Teilnahme an verschiedenen bereichsübergreifenden HR-Projekten.

Team / Beschreibung

WSP BG bietet optimale Bedingungen für Ihre berufliche Weiterentwicklung in einer angenehmen, respektvollen Arbeitsatmosphäre. Teil von WSP BG zu sein, bedeutet eine dynamische und anspruchsvolle Vision mitzutragen und an der Entwicklung von nachhaltigen Lebensräumen teilzunehmen.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. HR-Fachmann / HR-Fachfrau oder eine gleichwertige Ausbildung)
• Erfahrung in der Schweiz in einer ähnlichen Funktion (mind. 5 Jahre)
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um mit schwierigen Situationen umzugehen
• Kenntnisse des Schweizer Arbeitsmarktes und der Gesetze, die diesen regeln
• Gute Kenntnisse im Umgang mit HR-IT-Systemen (von Vorteil mit Microsoft Dynamics 365) und MS-Office