Job profiles at Weleda AG: HR Business Partner/-in

One of 29 job profiles at employer Weleda AG

Job Description

Du bist Sparring Partner für Führungskräfte in strategischen und operativen HR Themen. Du bist für das Coaching von Führungskräften und Teams sowie die Beratung und Unterstützung in Transformationsprozessen und Themen der Organisationsentwicklung zuständig. Du bist für verschiedene HR Prozesse des Employee LifeCycles verantwortlich und entwickelst sie weiter. Du führst Bewerbungsprozesse am Standort Arlesheim durch inkl. Organisation und Durchführung von Interviews, Auswahlverfahren und administrative Themen. Du bist in lokale und internationale HR Projekte involviert und treibst kontinuierliche Optimierungsmassnahmen voran.

Education

• HR-Fachausweis oder abgeschlossenes Studium mit Vertiefung in HR

Experience

• Erfahrung als HR Business Partner, vorzugsweise in der Industrie/ produzierendem Umfeld sowie Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits wünschenswert
• Projektmanagementkenntnisse sowie digitale Affinität (routinierter Umgang mit Office 365 und fortgeschrittene Kenntnisse in Excel, Erfahrung mit Workday von Vorteil)
• Gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und Sozialversicherungen

Competencies

• Ausgeprägte Sozialkompetenz und kommunikationsstarke Beratungsfähigkeit sowie analytische Fähigkeiten mit strategischem Mindset
• Leidenschaft für die Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie ausgeprägte Kundenorientierung

Languages

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