HR-Verantwortlicher/-in

Eins von 4 Stellenprofilen beim Arbeitgeber BETRADI AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Führung und Weiterentwicklung des Bereiches HR mit gesamthaft 2 Mitarbeitenden, Konzeptionelle und operative Aufgaben im Bereich HR entlang des Employee Lifecycles zur Sicherstellung des Unternehmenserfolgs und der Mitarbeiterzufriedenheit, Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung, der Linienverantwortlichen sowie der Mitarbeitenden in allen HR-Belangen, Implementierung und Weiterentwicklung relevanter Standards und Prozesse im Personal- und Administrationsbereich, Personalrekrutierung und Betreuung des kompletten Personals, HR-Projekte

Team / Beschreibung

Seit mehr als 40 Jahren fahren die roten Fahrzeuge der BETRADI AG auf den Strassen des Kantons Bern. Täglich gewähren über 180 Mitarbeitende die höchstmögliche Reisesicherheit für unsere Mitmenschen.

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung als HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis oder ähnlichem
• Mehrjährige ausgewiesene operative HRM-Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Solides Verständnis von sämtlichen HRM-Prozessen und sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Hohe Sozialkompetenz mit schneller Auffassungsgabe und ausgeprägter Kundenorientierung
• Sensibilität für Entwicklungen, aktiver und systematischer, aber auch pragmatischer Umgang mit Veränderungen
• Selbstständige, motivierende und belastbare Persönlichkeit mit einer Hands-On-Mentalität