P&C Business Partner/in
📍 6032 Emmen
Rolle und Verantwortlichkeiten
Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle; von der Rekrutierung über das Onboarding und die Betreuung der Mitarbeitenden bis hin zum Offboarding. Kompetente Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen P&C-Themen. Unterstützung der Vorgesetzten in arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Professionelle und effizienten People Administration. Sicherstellung einer professionellen, serviceorientierten People Experience. Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung sowie Digitalisierung von HR-Prozessen, Instrumenten und Standards. Mitarbeit und Teilnahme an verschiedenen P&C-Projekten.
Team / Beschreibung
Unser Bereich People & Culture befindet sich in einer spannenden Weiterentwicklung. Wir digitalisieren Prozesse, schaffen moderne Strukturen und entwickeln unsere P&C-Dienstleistungen kontinuierlich weiter.
Qualifikationen und Fähigkeiten
HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
Mehrjährige Berufserfahrung als P&C Business Partner/in oder in vergleichbarer Funktion
Fundierte Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Eigeninitiative und Freude daran, Veränderungen mitzugestalten und Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln
Eine offene, empathische Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und hoher Sozialkompetenz