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Verantwortung über den Payroll-Prozess und die Lohnadministration für rund ca. 250 Mitarbeitende. Übernahme sämtlicher Mutationen und Abrechnungen gegenüber Sozialversicherungen und Amtsstellen. Monatliche Quellensteuerabrechnungen und Bearbeitung der Krank- sowie Unfallmeldungen. Mitarbeit bei Monats -und Jahresabschlussarbeiten inkl. Jahresenddeklarationen. Erstellen von Listen, Bescheinigungen und Statistiken. Als Teil unseres HR-Teams bist du Sparring Partner für Führungskräfte und Mitarbeitende wie auch Ansprechpartner für Behörden und Versicherungen. Mitwirken in der Abwicklung der Personaladministration und Beratung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden. Interne Anlaufstelle für sämtliche Lohn- und Sozialversicherungsthemen. Aktive Mitarbeit bei diversen Projekten.