HR-Fachperson/-in

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören die Gewinnung von Mitarbeitenden (inkl. Lohnberechnungen), Beratung bei HR-Themen, die Pflege der Personalstammdaten sowie die Erstellung von Verträgen, Zeugnissen und Bestätigungen. Sie organisieren und begleiten Eintrittstage, koordinieren interne und externe Anlässe und sind Ansprechperson bei der Parkplatzbewirtschaftung.

Ein Job mit Aussichten: Im Spital Thun erwarten Sie nebst der topmodernen Infrastruktur und einer vielseitigen Tätigkeit im familiären Umfeld auch die Möglichkeit zur flexiblen Freizeitgestaltung in der umliegenden Natur- und Seeregion. Sie suchen Sinnhaftigkeit, aber auch Fairness? Dann sind Sie hier richtig.

• Kaufmännische Ausbildung, ergänzt mit dem Fachausweis als HR-Fachfrau/-mann

• Breite Erfahrung im HR und in vergleichbarer Funktion

• Idealerweise Kenntnisse des Schweizerischen Gesundheitswesens

• Teamplayer mit stilsicheren Deutschkenntnissen

• Hohe Dienstleistungsorientierung, Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein

• Bereitschaft den Frühdienst am HR-Schalter (Beginn um 07:00 Uhr)