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Selbständige Betreuung und Begleitung der zugeteilten Bereiche, Unterstützung und Befähigung der Führungskräfte in den gesamten Personalprozessen. Sicherstellung der Personalgewinnung in Zusammenarbeit mit der Linie. Beratung in herausfordernden Führungssituationen. Übernahme von Aufgaben in der Verankerung der Personalstrategie sowie bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung der internen Prozesse. Aufbereitung und Interpretation von Kennzahlen im Bereich Rekrutierung und Beratung. Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen im Team Rekrutierung und Beratung und situative Übernahme von weiteren Aufgaben