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Sicherstellung der korrekten und termingerechten Abwicklung der Lohnzahlungen, Sozialversicherungen und Quellensteuer; Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Personaladministration (Eintritt, Mutation, Austritte) inkl. Erstellen von Arbeitsverträgen, Verwarnungen und Kündigungen; Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Themen / Fällen; Erstellen von internen und externen Statistiken; Verwaltung der Ferien- und Zeitkonten; Pflege von regelmässigen Berichten und Datenbanken; Betreuung der Mitarbeitenden bei personalrelevanten Fragen in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften.
Für unseren Kunden im Raum Seeland.