Stellenprofile bei Mercedes-Benz Automobil AG: HR-Fachfrau / -mann

Eins von 58 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Mercedes-Benz Automobil AG

Rolle und Verantwortlichkeiten

Selbstständige Sicherstellung der kompletten Personaladministration der zugeteilten Autohandelsbetriebe; Ein- und Austritte, Erstellen von Verträgen, Zeugnissen, Bestätigungen etc. Verantwortlich für die Lohnverarbeitung der zugeteilten Betriebe; Erfassung, Mutation und Bearbeitung aller lohnrelevanter Daten. Erste Anlaufstelle für Linienverantwortliche in allen Fragen zur Personal- und Lohnadministration. Kontakt mit externen Partnern wie Bewilligungsbehörden, Sozialversicherungen und Gemeinden. Mitwirkung an HR-Projekten und Optimierung von Personalprozessen

Team / Beschreibung

Mercedes-Benz Automobil AG

Qualifikationen und Fähigkeiten

• Abgeschlossene kaufmännische Grundbildung
• Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
• Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Administration inkl. Lohnverarbeitung zwingend
• Selbstständige, belastbare Persönlichkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft
• Präzise, effiziente Arbeitsweise
• Integre, teamorientierte Person
• Absolute Verschwiegenheit
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Gute Fremdsprachenkenntnisse in Französisch ist Voraussetzung
• Italienischkenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht