assistante ou assistant RH

Réaliser les activités administratives en lien avec le cycle de vie du personnel Traiter les mutations contractuelles et les éléments variables de paie Rédiger ou collaborer à la rédaction de différents courriers et attestations Assurer le contrôle des temps et la gestion administrative des absences (Polypoint) Répondre aux questions des collaborateurs et collaboratrices en lien avec ses activités Effectuer le suivi et la mise à jour des données et des tableaux de bord RH Soutenir la responsable RH

• CFC d'employé·e de commerce ou titre jugé équivalent

• Certificat d'assistant·e en gestion du personnel

• Minimum 3 années d'expérience professionnelle dans le domaine

• Aptitude à gérer une charge de travail dans un environnement complexe (diverses normes légales)

• Personne organisée, rigoureuse et ouverte aux changements

• Excellent sens de la collaboration et force de proposition

• Aisance rédactionnelle

• Maîtrise des outils MS Office