Head of enterprise architecture

Den Bereich Unternehmensarchitektur quer über die fünf Bundesämter der Schweizer Armee in den verschiedenen Architektur-Bereichen (militärische IKT, zivile IKT, Rüstung und digitale Transformation) fachlich, personell und finanziell führen. Die Fachführung Unternehmensarchitektur für die ganze Gruppe Verteidigung verantworten und dabei die Partner einbeziehen; übergreifende Steuerung der Domänen- und Geschäftsbereichsarchitekturen. Die Governance, die Prozesse und die Produkte der Architektur gestalten und verantworten sowie Grundlagen und Vorgaben für die Projekte erstellen. Mit der Strategie und den Geschäftsanforderungen abgestimmte Architekturvorgaben und Handlungsrichtlinien erarbeiten und in die zuständigen Führungsgremien einbringen. Interne, externe und internationale Stakeholder (bspw. Industriepartner) der Architektur Verteidigung managen und zugunsten des "Federated Mission Networking" die Inhalte der Architektur kommunizieren.

Der Armeestab (A Stab) unterstützt den Chef der Armee in der Führung des Departementsbereichs Verteidigung und verantwortet die militärische Gesamtplanung und -entwicklung der Schweizer Armee. Hier werden gemäss den politischen Vorgaben die strategischen Grundlagen, die Streitkräfteentwicklung und die Armee- und Rüstungsplanung erarbeitet sowie Aufgaben im internationalen Sicherheitskontext wahrgenommen. Die Führung, Steuerung und Koordination sämtlicher übergreifender Querschnittsbereiche (Personal, Finanzen, Immobilien) fallen ebenfalls in den Zuständigkeitsbereich des Armeestabs. Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.

• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss mit Informatik- und betriebswirtschaftlicher Vertiefung, gute Kenntnisse im Bereich (Unternehmens-)Architektur und Analyse sowie sehr gute Kenntnisse der militärischen Strukturen und Abläufe

• Nachgewiesene mehrjährige leitende Erfahrung in der Unternehmensarchitektur und ihren Methoden in grossen Organisationen

• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar, strukturiert und adressatengerecht zu vermitteln und unterschiedliche Interessen zu verbinden

• Sehr gute Methodenkompetenz (z. B. TOGAF, HERMES, Projekt- oder Programmmanagement-Zertifizierungen wie IPMA/MAS) und Weiterbildung und Erfahrung in der Business Analyse

• Gute aktive Kenntnisse mindestens einer zweiten Amtssprache und passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache sowie sehr gute Englischkenntnisse (C1)