Repubblica e Cantone Ticino

Capoufficio III

📍 Arbedo

Rolle und Verantwortlichkeiten

pianificazione, supervisione e progettazione degli interventi selvicolturali gestione degli aspetti legati alla conservazione e alla tutela delle aree boschive definizione e attuazione di misure di prevenzione e intervento contro fitopatie e altre problematiche fitosanitarie che possono interessare gli ecosistemi forestali consulenza a privati ed enti pubblici per tutte le attività connesse alla gestione forestale supervisione e gestione, con il supporto del geologo di settore, dei progetti relativi alle opere di premunizione contro i pericoli naturali coordinamento delle attività del circondario e collaborazione con i collaboratori diretti, in particolare con i forestali di settore e il segretario partecipazione ai gruppi di lavoro istituiti dalla Sezione forestale, nei casi in cui, per tematiche specifiche, sia prevista o necessaria la presenza di ingegneri forestali di circondario

Team / Beschreibung

Repubblica e Cantone Ticino Sezione delle risorse umane Dipartimento del territorio

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • titolo accademico completo (bachelor e master o licenza) in ingegneria forestale

  • costituiscono titoli preferenziali: certificato di eleggibilità o certificato di pratica

  • comprovata esperienza lavorativa nei campi della gestione del bosco, della pianificazione forestale ed in particolare nella gestione dei boschi di protezione

  • esperienza nella gestione di progetti forestali e di opere di protezione contro i pericoli naturali

  • conoscenza della legislazione forestale federale e cantonale, delle procedure amministrative pubbliche e delle normative tecniche applicabili

  • ottima conoscenza della lingua italiana (conversazione e redazione), buone conoscenze del tedesco e del francese (parlato e scritto)

  • ottime conoscenze ed esperienza degli applicativi informatici convenzionali

  • buone conoscenze di banche dati, di CAD e GIS

  • spirito d'iniziativa ed attitudine a lavorare in gruppo

  • capacità organizzative del proprio lavoro

  • disponibilità al lavoro fuori dagli orari d'ufficio

  • capacità nel gestire e motivare il personale ed i collaboratori