Leitung Alterszentrum Kirchhofplatz
📍 Schaffhausen
Rolle und Verantwortlichkeiten
übernehmen Sie die betriebswirtschaftliche, operative und personelle Gesamtverantwortung für das Alterszentrum Kirchhofplatz stellen Sie die kontinuierliche Weiterentwicklung eines qualitativ hochstehenden Angebots sicher, das sich konsequent an den Bedürfnissen der Bewohnenden orientiert richten Sie das Dienstleistungsangebot strategisch an der städtischen Altersstrategie aus und setzen diese wirkungsvoll um führen Sie das Alterszentrum nach den einheitlichen Grundsätzen und Richtlinien der städtischen Alterszentren und bewahren dabei seinen individuellen Charakter leiten Sie interdisziplinäre Projekte im Bereich Stationäre Versorgung und bringen innovative Impulse ein sind Sie für Bewohnende, Angehörige und Mitarbeitende nahbar und präsent vertreten Sie das Alterszentrum Kirchhofplatz nach innen und aussen und pflegen tragfähige Netzwerke mit relevanten Anspruchsgruppen
Team / Beschreibung
Das Alterszentrum Kirchhofplatz im Herzen von Schaffhausen bietet pflegebedürftigen Menschen ein sicheres und liebevolles Zuhause. Unsere über 170 Mitarbeitenden sorgen mit grossem Engagement für eine individuelle und qualitativ hochstehende Betreuung – rund um die Uhr, 365 Tage im Jahr.
Qualifikationen und Fähigkeiten
abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Management von sozialen oder sozialmedizinischen Organisationen
ein starkes betriebswirtschaftliches Fundament
soziales und kulturelles Verständnis, um das Alterszentrum als einen lebendigen, von Wertschätzung geprägten Ort für Bewohnende und Mitarbeitende zu gestalten
mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungs- oder Leitungsfunktion, idealerweise im Alters- oder Gesundheitsbereich
Erfahrung im Transformations- und Changemanagement
Verständnis für politische Prozesse und die Rahmenbedingungen im Alters- und Gesundheitsbereich
strategisches Denken, lösungsorientierte Arbeitsweise und Blick für Qualität und Effizienz
hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
motiviert und aktiv eine Kultur des Vertrauens sowie der Weiterentwicklung vorleben