Médecin-chef·fe de clinique en Expertise

Réaliser, selon les objectifs annuels et les plus hautes règles de qualité, des expertises assécurologiques, civiles et pénales. Superviser les expert·e·s du CNP dans la rédaction des expertises. Assurer l’accompagnement des médecins en formation dans le processus d’élaboration d’expertises. Participer à la formation continue des équipes afin d'assurer un niveau de compétences élevé, et contribuer au développement et à l’amélioration des méthodes diagnostiques de traitement. Participer aux temps de réflexion et d’élaboration clinique en interdisciplinarité des projets et des orientations du Centre d’expertises. Élaborer et mettre en œuvre les directives et programmes nécessaires aux objectifs du département, et assurer le bon fonctionnement des activités cliniques dans un esprit de collaboration pluridisciplinaire.

Etablissement de droit public cantonal, le CNP a la mission de conduire la politique sanitaire du canton de Neuchâtel dans le domaine de la santé psychique, en collaboration avec les institutions partenaires. Le CNP vise la réhabilitation des patients souffrant de troubles psychiques par l’adoption d’un modèle de psychiatrie intégrée et communautaire ; il met en œuvre les politiques publiques de promotion et prévention de la santé mentale ; il agit comme centre de référence dans le domaine de la formation professionnelle et de la recherche en psychiatrie.

• Diplôme FMH en psychiatrie et psychothérapie ou équivalent, certificat SIM et idéalement être titulaire d’un CAS/DAS en psychiatrie forensique ou équivalent

• Expérience approfondie de la pratique expertale

• Idéalement, connaissance du réseau sanitaire Neuchâtelois ou Suisse

• Esprit de collaboration interdisciplinaire, avec une aisance à travailler en équipe et en réseau.

• Leadership naturel, associé à un sens développé de la planification, de l’organisation et de la prise de décision.

• Excellentes qualités relationnelles et d’écoute, permettant de conduire des entretiens structurés, de créer un climat de confiance, d’analyser les situations et de poser les questions pertinentes.

• Grande capacité d’adaptation, avec une ouverture au changement et une aisance à s’ajuster aux interlocuteurs, aux contextes et aux évolutions des méthodes et outils de travail.