HR Generalist/in

Als erste Ansprechperson berätst und unterstützt du Mitarbeitende und Führungspersonen in operativen und administrativen HR-Themen und begleitest sie kompetent durch verschiedene Personalprozesse. Unsere Bereichsleitungen unterstützt du bei Personalfragen, Rekrutierungen, Weiterbildungen und weiteren HR-Themen und ziehst bei komplexeren Fragestellungen die zuständigen Fachstellen der Dienststelle Personal bei. Die Bedürfnisse der verschiedenen Bereiche und Berufsgruppen sind vielfältig. Du erkennst Schnittstellen, vermittelst zwischen unterschiedlichen Anliegen und entwickelst gemeinsam mit den Beteiligten praktikable und nachhaltige Lösungen. Du besprichst Vakanzen mit den Führungspersonen, begleitest Erstgespräche und stellst gemeinsam mit dem Recruiting-Center der Dienststelle Personal einen professionellen und reibungslosen Eintritt sicher. Du bereitest interne Schulungen zu HR-Themen vor und führst diese durch. Zudem erarbeitest du Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsleitung und arbeitest bei vielseitigen HR-Projekten mit.

Das Heilpädagogische Zentrum Hohenrain ist ein Kompetenzzentrum für die Schulung, Förderung und Betreuung von rund 200 Kindern und Jugendlichen in den Bereichen kognitive Entwicklung und Sprachentwicklung in Unterricht, Sozialpädagogik und Therapie von der Basisstufe bis zum Alter von 18 Jahren. Rund 300 Mitarbeitende aus unterschiedlichen Berufen in den Bereichen Unterricht, Sozialpädagogik, Therapie, Betreuung, Hauswirtschaft, Technischer Dienst und Verwaltung leisten dazu ihren Beitrag.

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie den eidgenössischen Fachausweis als HR-Fachfrau / HR-Fachmann und bringst Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion mit.

• Die Beratung von Führungspersonen liegt dir und du hast Freude daran, unterschiedliche Perspektiven zusammenzubringen und auch bei anspruchsvollen Fragestellungen lösungsorientiert zu vermitteln.

• Mit deinem vernetzten Denken und deinem guten Verständnis für HR-Prozesse erkennst du Zusammenhänge und kannst gut einschätzen, welche Themen du selbständig bearbeitest und wann der Einbezug einer Fachstelle sinnvoll ist.

• Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung zeichnen dich aus. Du gehst offen auf unterschiedliche Menschen zu und schaffst auch bei sensiblen Personalthemen eine vertrauensvolle Gesprächsbasis.

• Du arbeitest selbständig, sorgfältig und qualitätsbewusst, behältst auch in einem vielseitigen Umfeld den Überblick und bringst gerne eigene Ideen ein, um HR-Themen praxisnah weiterzuentwickeln.