Leiter:in Stadtbibliothek / Mitglied der Geschäftsleitung

Gesamtleitung: Sie tragen die operative und strategische Verantwortung für die Stadtbibliothek Winterthur inklusive der gesamten Infrastruktur. Zukunftsorientierte Weiterentwicklung: Gemeinsam mit Ihren Teamleitungen entwickeln Sie innovative Angebote und Dienstleistungen weiter und richten diese am Puls der Zeit aus. Geschäftsleitung & Strategie: Sie wirken aktiv in der Geschäftsleitung der Winterthurer Bibliotheken mit und treiben die Umsetzung der Bibliotheksstrategie voran. Fokus-Thema Inklusion: Sie übernehmen die bereichsübergreifende Fachverantwortung für das Thema Inklusion und gesellschaftliche Teilhabe innerhalb der Winterthurer Bibliotheken. Vernetzung & Gremienarbeit: Sie leiten interne sowie externe Gremien zu übergeordneten, strategischen Themen und repräsentieren die Bibliothek nach aussen.

Gestalten Sie die Zukunft einer der innovativsten Bibliotheken der Schweiz! Suchen Sie eine Führungsposition mit echtem gesellschaftlichem Nutzen? Haben Sie Lust, eine moderne Kultureinrichtung nachhaltig im digitalen und gesellschaftlichen Wandel zu positionieren? Als organisationsstarke und empathische Führungspersönlichkeit bringen Sie frische Impulse und strategisches Denken mit. Wenn Sie zudem Freude daran haben, Netzwerke zu knüpfen und Teams partizipativ zu führen, sind Sie bei uns genau richtig.

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise in der Fachrichtung Informationswissenschaft, Kulturmanagement, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Bibliothek, Kultur- oder Bildungsinstitution mit regem Publikumskontakt sowie fundierte Erfahrung im Change Management und der Personalführung.

• Ausgewiesenes Geschick im Management, gepaart mit analytischem Denken und einer strukturierten Arbeitsweise.

• Kommunikationsstarke, nahbare Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung, intellektueller Neugierde und dem nötigen Durchhaltevermögen.

• Ein motivierender, moderner Führungsstil, der auf Vertrauen, Partizipation und Delegation setzt (New Work-Ansatz).