Bereichsmanager/-in Pflegedienst und Hospitality

Du unterstützt die Unternehmensbereichsleitung bei der operativen und strategischen Steuerung des Bereichs sowie in organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen. Du analysierst, optimierst und entwickelst Prozesse sowie bereichsübergreifende Schnittstellen kontinuierlich weiter. Du wirkst bei Budget-, Forecast-, Controlling- und Reportingprozessen mit und erstellst aussagekräftige Analysen und Entscheidungsgrundlagen. Du leitest, koordinierst oder begleitest bereichsübergreifende Projekte sowie Transformations- und Organisationsentwicklungsprozesse. Du bereitest Managementinformationen auf und unterstützt die Unternehmensbereichsleitung bei fundierten Entscheidungen. Du koordinierst die Zusammenarbeit zwischen Spital, Direktion, Unternehmensbereichen und internen Services (z. B. IT, HR oder Finanzen) und sorgst für einen reibungslosen Informationsfluss. Du förderst standardisierte Prozesse, treibst kontinuierliche Verbesserungen voran und stärkst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Je nach Stärken übernimmst Du die fachliche oder personelle Führung administrativer Mitarbeitenden.

Die Spitäler Schaffhausen umfassen das Kantonsspital, die Psychiatrischen Dienste, die Praxen Radiologie und Kardiologie Posthof Neuhausen sowie die Praxis Neurologie Schaffhausen Zentrum. Mit über 1'700 Mitarbeitenden sichern wir die erweiterte medizinische und pflegerische Grundversorgung der Region Schaffhausen. Jährlich betreuen wir etwa 11'000 stationäre und 90'000 ambulante Patientinnen und Patienten. Zudem sind wir eine wichtige Ausbildungsstätte im Kanton.

• Strategisches Denkvermögen und betriebswirtschaftliches Verständnis

• Organisationstalent sowie hohe Koordinations- und Umsetzungsfähigkeit

• Erfahrung in Projekt- und Veränderungsmanagement

• Analytische Fähigkeiten und einen sicheren Umgang mit Kennzahlen sowie Budget- und Controllinginstrumenten

• Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Beratungskompetenz

• Führungskompetenz sowie die Fähigkeit, bereichsübergreifend zu vernetzen und unterschiedliche Interessen zusammenzuführen

• Eigeninitiative, Entscheidungsfreude und eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise

• Hohe Motivation und Begeisterung, neue Aufgaben aktiv anzupacken, verbunden mit einem vorwärtsgerichteten, dienstleistungsorientierten Mindset

• Gelassenheit und Souveränität auch in anspruchsvollen Situationen sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge ins Ziel zu bringen