Bell Schweiz AG

Projektleiter / Projektleiterin SCM

📍 4056 Basel

Rolle und Verantwortlichkeiten

Du leitest anspruchsvolle Projekte und Teilprojekte im Bereich Supply Chain Management und begleitest diese von der Analyse über die Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung Du analysierst Prozesse entlang der Supply Chain, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt nachhaltige Verbesserungen gemeinsam mit den Fachbereichen um Du arbeitest in übergreifenden SCM-Projekten mit – von der Analyse über die Entwicklung geeigneter Massnahmen bis zur Finalisierung Du unterstützt die Betriebe fachlich bei der Entwicklung und Umsetzung von Verbesserungsmassnahmen Du koordinierst interne und externe Anspruchsgruppen und stellst eine klare, adressatengerechte Kommunikation innerhalb der Projekte sicher Du begleitest Veränderungsprozesse und unterstützt die Mitarbeitenden bei der Umsetzung neuer Lösungen Du arbeitest standortübergreifend und bist bereit, bei Bedarf an verschiedenen Standorten in der Schweiz tätig zu sein

Team / Beschreibung

Qualifikationen und Fähigkeiten

  • Abgeschlossenes Studium in Logistik, Supply Chain Management, Lebensmitteltechnologie, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fachbereich

  • Mehrjährige Erfahrung im Bereich Supply Chain Management, Logistik oder Prozessoptimierung; Erfahrung in der Lebensmittelbranche von Vorteil

  • Erfahrung in der eigenständigen Leitung von Teilprojekten innerhalb komplexer Projekte sowie in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams

  • Gutes technisches Verständnis, ausgeprägte Prozessaffinität und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge entlang der Supply Chain zu erkennen

  • IT-Affinität sowie gute Anwenderkenntnisse in SAP und weiteren gängigen IT-Anwendungen

  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englisch- und Französischkenntnisse von Vorteil

  • Klares, kommunikatives und pragmatisches Auftreten mit ausgeprägtem Durchsetzungsvermögen

  • Selbstständige, zuverlässige und ziel- sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hoher Belastbarkeit

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, Freude an Veränderungsprozessen sowie Bereitschaft, Mitarbeitende auch ohne disziplinarische Führungsverantwortung zu führen und Wissen zu vermitteln