Eins von 146 Stellenprofilen beim Arbeitgeber Bell Food Group AG
Unterstützung der HR Manager im Personalgewinnungsprozess, Selbstständige Abwicklung der Personaladministration, Erstellen von Arbeitszeugnissen und –bestätigungen, Organisation von Schulungen und Workshops, Ansprechperson und Koordinationsstelle für Mitarbeitende und Vorgesetzte, Aufbereiten von Auswertungen und Kennzahlen sowie Mitgestaltung der permanenten Prozessoptimierung
Bell Food Group
Abgeschlossene kaufm. Berufsbildung oder einen vergleichbaren Berufsabschluss, mit entsprechender Weiterbildung als HR Assistent/in bzw. Personalsachbearbeiter/in
Min. 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Sehr gute Deutschkenntnisse
Repräsentativer Kommunikationsstil
Sehr gute Deutschkenntnisse
Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse