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In dieser Funktion sind Sie im Tagesgeschäft voll integriert und unterstützen von der Rekrutierung, über die Betreuung der Mitarbeitenden, bis zum Austritt. Selbstständiges Rekrutieren der Mitarbeitenden im definierten Betreuungsbereich, Betreuung und Beratung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden, Erstellen von diversen Dokumenten und Formularen (Arbeitsverträge, Zeugnisse, Vertragsauflösungen, Arbeitgeberbescheinigungen usw.), Pflege des Arbeitszeitsystems, Aktive Mitarbeit in HR Projekten und Unterstützung bei Prozessoptimierungen, Stv. Leitung HR Administrationen und Unterstützung innerhalb des Teams.