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In dieser vielseitigen HR-Rolle stellst du die gesamte HR-Administration vom Eintritt bis zum Austritt aller Mitarbeitenden sicher (exkl. Payroll). Du erstellst Arbeitszeugnisse und unterstützt das Team im Bewerbungsverfahren. Bewirtschaften des Zeitwirtschaftssystems gehört ebenso zu deinem Aufgabengebiet. Tatkräftig unterstützt du die HR Business Partner in verschiedenen administrativen Belangen. Du wirkst bei Projekten wie bspw. Einführung neuer HR-Prozesse und HR-Tools mit. Du berätst, unterstützt und koordinierst administrative HR-Themen mit den Vorgesetzten. Du bereitest Auswertungen und Kennzahlen auf und gestaltest stetig unsere Prozessoptimierungen mit.