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Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess: von der Anforderungsanalyse über das Active Sourcing, die Interviewführung bis hin zum Vertragsabschluss. Identifikation und Ansprache von Talenten über verschiedene Sourcing-Kanäle, insbesondere LinkedIn. Planung und Durchführung von kompetenzbasierten Interviews, inklusive strukturierter Auswertung. Entwicklung und Umsetzung kreativer Recruiting-Strategien zur Besetzung von besonders herausfordernden Positionen. Enger Austausch mit Fachabteilungen und Hiring Managern, um Anforderungen und Markttrends zu verstehen und diese in den Kandidatenmarkt zu übersetzen. Selbstständige Durchführung sowie Mitwirkung an Projekten zur Optimierung der Candidate Experience.
Bei Belimo sind wir stolz darauf, unser Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsort zu machen. Unsere Führungskräfte sind werteorientiert und fördern neue Ideen in ihren Teams auf der ganzen Welt. Mit ihrer Leidenschaft stellen unsere Mitarbeiter nicht nur beeindruckende Produkte her, sondern revolutionieren auch die HLK-Branche. Investitionen in unsere Mitarbeitenden sind das Fundament des Unternehmens Belimo, um diverse kreative Talente zu gewinnen und ein branchenführendes Unternehmen zu schaffen. Der Erfolg unserer Unternehmensmarke basiert auf der Kompetenz und dem Engagement eines jeden Einzelnen.