Senior HR Manager

Beratung und Begleitung von Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen als vertrauensvoller Sparring Partner am Hauptsitz und in den Ländergesellschaften von EMEA. Unterstützung in den Bereichen Organisationsentwicklung, Workforce Planning, und Change Management. Förderung der Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften sowie Begleitung von Performance-Management- und Entwicklungsprozessen. Koordination und Begleitung sämtlicher HR Prozesse über den gesamten Employee life cycle (z.B. Salärrunden, Talent Management, Nachfolgeplanung und Performance Dialogues). Verantwortung für die Besetzung von Schlüsselpositionen gemeinsam mit Talent Acquisition und den Hiring Managern. Support und/oder Leitung von HR-Initiativen und Projekten über Länder- und Funktionsgrenzen hinweg. Beratung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Nutzung von HR-Daten und modernen Technologien zur kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen und Entscheidungen.

Belimo ist Weltmarktführer in Entwicklung, Herstellung und Vertrieb von Feldgeräten zur energieeffizienten Regelung von Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen. Klappenantriebe, Regelventile, Sensoren und Zähler bilden dabei unser Kerngeschäft. Das 1975 gegründete Unternehmen ist seit 1995 an der Schweizer Börse (SIX) kotiert.

• Höhere Ausbildung mit Schwerpunkt Human Resources, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Fundierte und langjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Senior-HR-Funktion in einem internationalen Unternehmensumfeld.

• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts

• Erfahrung in der Betreuung von Ländergesellschaften, Regionen oder Business Units.

• Ausgewiesene Erfolge in der Beratung und Begleitung von Führungskräften auf unterschiedlichen Managementstufen.

• Tiefgehende Erfahrung in Organisationsentwicklung, Talent Management, Nachfolgeplanung und Change Management.

• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine strategische, umsetzungsstarke und integre Persönlichkeit mit ausgeprägter Beratungskompetenz.