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Als HR Allrounder sind Sie Teil unseres HR Teams im HQ in Zug und leisten dabei einen zentralen Beitrag bei der Betreuung von rund 80 Mitarbeitenden. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören: Mitarbeit bei Sicherstellung aller operativen HR-Aktivitäten von der Rekrutierung bis zum Austritt in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Vorgaben sowie internen Reglementen und Prozessen, Unterstützung bei der Vorbereitung der monatlichen Lohnläufe, Personaldatenerfassung und –pflege in SAP, Abacus und im Zeiterfassungssystem, Kontakte zu Behörden und Gemeinden, Ansprechperson für die Mitarbeitenden in administrativen Belangen, Mitwirkung in HR-Projekten, Begleiten bei der Umstellung/Integration der HR Prozesse/Abläufe, Unterstützung beim Onboarding und bei den Austritten der Mitarbeitenden, Erstellen von Zeugnissen.